ファイナンシャル・保険|セクハラ以外の賠償

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セクハラ以外の賠償


セクハラを受けたことによって従業員が会社を訴えることも日常的に行われるようになってきました。セクハラをすることが倫理的に問題であるということが世の中に浸透してきた結果であると言えます。それに加えてセクハラ以外の案件でも会社に対して賠償請求をすることが増えてきています。たとえば不当解雇やパワハラの問題などがあげられます。このような事例についても多くの賠償請求が行われるようになってきています。賠償請求に対して、対処を会社の方で誤ってしまうと莫大な損害賠償金額を払うことになってしまいますので、そのようなことにならないように多くの企業が弁護士に代行を依頼して処理を行っています。弁護士に代行を依頼することは多くのメリットがあるのは言うまでもありませんが、弁護士費用も当然のことながら発生しています。会社に対する損害賠償にたいする保険に入っておけば、全てのケースにおいて弁護士費用を保険金でカバーすることもできるようになりますので非常に便利です。